ໃບອະນຸຍາດຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດ ໄທ, ຍີ່ປຸ່ນ, ເກົາຫຼີ
Permit for Sending Lao Labour to Thailand, Japan, and Korea
| ຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ | ||
|---|---|---|
| ປະເພດເອກະສານ | ອື່ນໆ | |
| ວັນທີແກ້ໄຂຂໍ້ມູນລ່າສຸດ | 27.10.2020 | |
| ພາກສ່ວນຮັບຜິດຊອບ | ກົມການຈັດຫາງານ
|
|
| LSIC | ທຸກພາກສ່ວນ | |
| ຜູ້ທີ່ສາມາດຍື່ນຂໍເອກະສານ |
ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານຈັດສົ່ງແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ບໍລິສັດຈັດຫາງານ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ) ດຳລັດວ່າດ້ວຍການ ຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເລກທີ 245/ນຍ |
|
| ເງື່ອນໄຂໃນການຂໍເອກະສານ |
1. ເປັນບໍລິສັດຈັດຫາງານທີ່ມີໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທູລະກິດບໍລິການຈັດຫາງານຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຕ້ອງມີກຳນົດເວລາດຳເນີນງານຢ່າງໜ້ອຍ ຫົກສິບວັນກ່ອນໝົດອາຍຸການນຳໃຊ້ 2. ມີທຶນຈົດທະບຽນ ແລະ ເງິນຄ້ຳປະກັນຕາມກົດໝາຍ 3. ມີຕົວແທນຢູ່ຕ່າງປະເທດເພື່ອຕິດຕໍ່, ປະສານງານ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານ 4. ມີຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 5. ມີລະບຽບພາຍໃນບໍລິສັດ ທີ່ໄດ້ຖຶກຮັບຮອງຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ 6. ມີສັນຍາສະໜອງແຮງງານ, ສັນຍາຜູກພັນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານ (ດຳລັດວ່າດ້ວຍການ ຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເລກທີ 245/ນຍ, ມາດຕາ 13) |
|
| ຄໍາເຫັນເພີ່ມເຕີມ |
ໃບອະນຸຍາດຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເຊິ່ງກະຊວງ ຮສສ ອອກໃຫວິສາຫະກິດບໍລິການຈັດຫາງານເພື່ອຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເຊິ່ງແຮງງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ 2 ປີ ແລະ ສາມາດຕໍ່ໄດ້ອີກ 2 ປີ ລວມເປັນ 4 ປີ. ຫຼັງຈາກຄົບກຳນົດເວລາ 4 ປີ ແຮງງານຕ້ອງໄດ້ກັບຄືນປະເທດ. ກໍລະນີທີ່ແຮງງານມີຄວາມຕ້ອງການໄປອອກແຮງງານຕໍ່ທີ່ຕ່າງປະເທດ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນເອກະສານຜ່ານຂະບວນ, ຂັ້ນຕອນການຈັດສົ່ງຄືນໃໝ່ ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ກັບຄືນປະເທດກ່ອນ 30 ວັນ |
|
| ເອກະສານທີ່ຕ້ອງປະກອບສຳລັບການຍື່ນຂໍເອກະສານ - ຄັ້ງທໍາອິດ | ||||
|---|---|---|---|---|
| ຊື່ | ໝາຍເຫດ | |||
| ໃບຄຳຮ້ອງ | ຕາມແບບພິມຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ |
|||
| ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດ | ກ່ຽວກັບການສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ສຳເນົາ) |
|||
| ໜັງສືຢັ້ງຢືນຕ້ອງການແຮງງານຂອງປະເທດຮັບແຮງງານ | ||||
| ສັນຍາຜູກພັນລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານລາວ ກັບອົງການຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປຕ່າງປະເທດ | ||||
| ສັນຍາສະໜອງແຮງງານ ລະຫວ່າງ ອົງການຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປຕ່າງປະເທດ ກັບ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ຫຼື ບໍລິສັດຈັດຫາງານ ຂອງປະເທດຮັບ | ||||
| ສັນຍາແຮງງານ ລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ກັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ຫຼື ລະຫວ່າງຜູ້ຕາງໜ້າຜູ້ອອກແຮງງານ ກັບຜູ້ຕາງໜ້າຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ | ||||
| ເອກະສານທີ່ຕ້ອງປະກອບສຳລັບການຍື່ນຂໍເອກະສານ - ຕໍ່ອາຍຸ | ||||
|---|---|---|---|---|
| ຊື່ | ໝາຍເຫດ | |||
| ຮູບແບບການຍື່ນເອກະສານ | ||
|---|---|---|
| ການຍື່ນເອກະສານ | ຢູ່ທີ່ຫ້ອງການເຈົ້າຫນ້າທີ່ | |
| ທີ່ຢູ່ຂອງພາກສ່ວນທີ່ຮັບຜິດຊອບ | ກົມການຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ | |
| ໄລຍະເວລາໃນການ ພິຈາລະນາຄຳຮ້ອງ (ວັນ) | 5 | ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບສຳນວນເອກະສານຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ມີຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການອອກອະນຸຍາດຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢຸ່ຕ່າງປະເທດ ພາຍໃນກຳນົດເວລາ ຫ້າ ວັນລັດຖະການ (ດຳລັດວ່າດ້ວຍການ ຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເລກທີ 245/ນຍ, ມາດຕາ 1) |
| ການຕໍ່ອາຍຸເອກະສານ | ||
|---|---|---|
| ເອກະສານມີກຳນົດອາຍຸ ຫຼື ບໍ່? | ບໍ່ມີ | |
| ໃບອະນຸຍາດມີອາຍຸການນຳໃຊ້ຈັກເດືອນ? | 48 | |
| ຂັ້ນຕອນ ແລະ ເງື່ອນໄຂສຳລັບການຕໍ່ອາຍຸເອກະສານ | ||
| ຄ່າທຳນຽມສຳລັບການຍື່ນຂໍເອກະສານ | ||||
|---|---|---|---|---|
| ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ຫຼື ບໍ່ | ຄ່າບໍລິການ | ຄ່າທຳນຽມທາງວິຊາການ | ຄ່າໃບຄຳຮ້ອງ | ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ |
| ມີ | 0.00 | 100000.00 | 0.00 | 100000.00 |
| ຄຳເຫັນ |
ອີງຕາມ: ລັດຖະບັນຍັດວ່າດ້ວຍຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າບໍລິການ ເລກທີ 003/ປປທ, ມາດຕາ 84 (ຄ່າທຳນຽມແມ່ນ ຕໍ່ຄັ້ງ ຕໍ່ແຮງງານ 1 ຄົນ) |
|||
| ຄ່າທຳນຽມສຳລັບການຂໍຕໍ່ອາຍຸເອກະສານ | ||||
|---|---|---|---|---|
| ມີຄ່າຕໍ່ອາຍຸເອກະສານ ຫຼື ບໍ? | ຄ່າບໍລິການ | ຄ່າທຳນຽມທາງວິຊາການ | ຄ່າໃບຄຳຮ້ອງ | ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ |
| ບໍ່ມີ | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| ຄຳເຫັນ |
ໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຈັດສົ່ງແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນມີອາຍຸການນຳໃຊ້ 4 ປີ ບໍ່ມີການຕໍ່ອາຍຸມີພຽງແຕ່ຕໍ່ບັດອະນຸຍາດໃຫ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງແຮງງານ |
|||
